根据学校党委统一部署，2024年4月13日至5月24日，党委第二巡察组对资源环境与安全工程学院党委开展了常规巡察。6月27日，党委巡察组向资源环境与安全工程学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布:

一、 巡察整改工作基本情况

第二巡察组反馈的意见中指出学院存在四个方面10个具体问题，并提出四项意见建议，我们完全接受巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

（一） 统一思想认识，提高政治站位。

资源环境与安全工程学院党委准确把握巡察工作的重大意义，始终把巡察整改工作作为推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，坚决扛起巡察整改主体责任。学院党委多次召开专题会议，传达学习巡视巡察工作相关内容和重要会议精神，进一步深化了对巡察工作的认识，查摆找出了问题的深层次原因，筑牢了抓好巡察整改工作的思想基础和政治基础。

（二）加强组织领导，明确目标责任

6月27日，巡察组向我院全体教职工反馈巡察意见后，学院党委第一时间召开党委会，成立巡察整改工作领导小组,党委书记唐秋晶任组长，党委班子成员和支部书记为成员，并组织学习巡察意见精神，对反馈意见进行深入研究，对整改工作进行总体部署。学院党委在充分征求意见和反复讨论的基础上，形成了落实巡察反馈意见的整改方案和整改台账。整改开展以来，学院党委召开2次专题会议研究整改事宜，稳步推进整改工作有序进行。

学院党委书记切实履行第一责任人职责，带头认领并分解整改任务，研究整改方案，统筹调度工作。领导班子成员履行“一岗双责”，在抓好分工范围内的整改落实工作的基础上，共同谋划、一起研究，主动推动整改落实工作，形成整改合力。

（三）突出关键问题，坚持问题导向。

紧盯巡察反馈的问题，明确目标责任，突出问题导向，精准制定整改措施，紧紧围绕反馈意见，逐一对照检查，对巡察反馈4个方面10个问题，有针对性地提出了26条整改措施，建立了整改台账，明确了每项措施的整改第一责任人，负责整改的具体责任人、完成时限，推动整改工作走深走实，形成长效工作机制，把抓好巡察整改与落实全面从严治党主体责任结合起来、与立德树人根本任务结合起来、与推进学院各项事业高质量发展结合起来。

（四）认真督促检查，强化成果运用

学院党委聚焦政治建设、全面从严治党、组织建设、学科发展等方面问题，全面梳理和系统总结学院工作，积极转变工作作风，规范领导班子管理运行，加强队伍建设，着力提升学院治理体系和治理能力现代化水平。学院党委巡察整改领导小组采取会议推进、日常强调、督导检查等方式，有序推进整改工作。

二、巡察组反馈意见整改落实情况

（一）贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署、省委要求和学校党委工作安排上不到位

1.关于“在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及习近平总书记关于教育的重要论述上有差距” 问题。

一是提高政治站位，加强学习型党组织建设。学院党委按照2024年理论学习计划安排，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记视察山东重要讲话重要指示精神，组织班子成员参加济宁学院学习贯彻党的二十届三中全会精神专题学习班暨2024年暑期干部能力提升培训班。截至目前，学院党委理论学习中心组进行集中学习10次，安排专人负责中心组学习交流材料及时归档。

二是严格落实“第一议题”制度。将“第一议题”制度不折不扣的贯彻落实到学院党委会、党政联席会和教工政治理论学习中。截至目前，“第一议题”学习共计36次，第一时间传达学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，并注重“知行合一”学习，通过多种形式丰富师生理论学习方式和载体。

三是召开了巡察整改专题民主生活会。根据学校党委巡察整改工作部署安排，8月31日，学院党委召开了巡察整改专题民主生活会，8月26日，党委理论学习中心组进行集中学习。专题民主生活会上，班子成员深入查摆问题及责任落实情况，严肃认真开展批评和自我批评，增强抓好整改工作的自觉性和责任感，确保巡察整改落到实处、取得实效。

2.关于“贯彻落实学校第二次党代会会议精神，推动学院高质量发展方面党委引领作用发挥不够” 问题。

一是强化责任担当，提升工作能力水平。学院党委不断激发干事创业激情，改进工作作风，坚决把党中央、省委决策部署、学校工作要求作为工作的主基调，锚定学校“1385”发展战略，坚决落实“重点工作突破深化年”行动，重点在学科专业建设、学科竞赛、服务地方、高质量就业等方面进行深入研究，助力学院实现高质量发展。

二是对标学院“十四五”发展规划和2024年度重点工作任务，加大学科建设力度。学院明确规划了矿井灾害预测与防治、矿山灾害智能化监测与处理、新型绿色能源材料开发与应用三个研究方向，从科学研究、学科建设、专业建设、人才队伍建设、产学研合作与交流入手，进行交叉、融合、继承、创新。认真做好应急技术与管理专业申报工作，于2024年7月24日完成材料上报，针对学院在工作梳理中发现存在的问题，积极争取学校和相关学科支持。

3.关于“ 意识形态工作重视程度不够” 问题。

一是提高政治站位，深刻认识意识形态工作的重要性。学院党委会、全体教工会议多次强调意识形态工作的重要性，严格落实《中共济宁学院委员会意识形态工作责任制实施细则（修订）》，实行意识形态领导工作责任制，按照分级负责和谁主办谁负责、谁审查谁负责的原则，一级抓一级，做到守土有责，守土负责，守土尽责。7月10日，召开意识形态专题党委会，全面梳理总结学院意识形态工作，对可能发生意识形态问题的风险点及时进行分析研判，并对下一步工作安排部署。

二是全面梳理学院规章制度，正在起草《资源环境与安全工程学院关于新时代思想政治工作体系建设的实施意见》、《资源环境与安全工程学院关于加强教师思想政治和师德师风建设工作的实施意见》，切实把意识形态工作的责任落实到学院工作的各个层面和各个领域，确保成为维护主流意识形态的坚强阵地。

三是加强课堂教育教学管理的责任，明确课堂教学纪律，继续实施和完善领导听课查课、教学督导听课评价等制度，促进教师师德师风养成与教育教学水平的提高，分别于5月16日、10月17日组织教职工赴中国教师博物馆和孔子博物馆开展师德师风主题教育活动。

四是对学院网站、微信公众号进行规划建设，9月初，改版后的学院网站和微信公众号已正常运行。指定专人负责网站、公众号的管理维护，健全信息发布工作机制，确保发布信息的准确性、完整性、时效性。

（二）贯彻落实全面从严治党主体责任不严实

4.关于“对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想” 问题。

一是学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神以及二十届中央纪委三次全会精神，贯彻落实十二届省纪委三次全会精神和学校2024年度全面从严治党工作会议精神，引导班子成员统一思想，提高站位，充分认识加强“一把手”和领导班子监督的重要性和紧迫性，强化全面从严治党主体责任落实，确保压力有效传导。班子调整后，及时重新修订班子成员分工，根据职责分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域党的政治建设工作。

二是持续深化党纪学习教育活动成果，坚持融入日常、抓在经常。学院党组织书记严格落实讲党课制度，给师生党员、入党积极分子上党课8次，学生党支部由党员录制“学党纪，明规矩，强党性”系列微视频16次，加强《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传；近期，由学生党员录制的微视频“守初心 担使命 建功新时代”已在微信公众号推出十期，持续把党纪学习教育成果持续转化为推动学院高质量发展的强大动力。

三是认真开展班子成员和党员干部党性党风党纪和廉洁从政教育，落实党委班子和行政领导班子党风廉政建设任务清单，健全重点领域和关键环节廉政风险点台账，加强廉政风险防控。充分发挥纪检委员的作用。

5.关于“个别关键环节的监督管理还不够严格” 问题。

一是党委领导班子要带头转变工作作风，扛牢政治责任，统筹推进纪律作风建设。进一步学习贯彻习近平总书记指示批示及重要讲话、党章党规党纪和法律法规，切实提高对政策文件规范要求的学习深度，自觉接受革命锻造、精神洗礼。

二是加强廉洁教育的深度和广度，拓展廉洁教育形式，结合“身边人、身边事”开展警示教育。6月25日召开教职工会议，针对学校工作人员违反工作纪律、公款旅游等案例，组织教师进行讨论和反思。

三是严格按照中央八项规定精神，认真执行财务报销制度，严格审查审核财务报销票据，规范执行有关规定，强化财经纪律。

（三）在“贯彻落实新时代党的组织路线存在不足”方面

6.关于“加强领导班子自身建设有差距” 问题。

一是加强政治建设，重点关注班子建设，引导班子成员树立强烈的责任感和使命感，勇于担当、敢于作为。始终把政治建设摆在学院事业高质量发展建设工作的首位，领导班子率先垂范，聚焦分管领域，主动思考谋划，狠抓工作落实。学院领导班子深入联系专业，组织开展学科发展研讨，明确学院的发展定位与方向，形成共同的战略认识。

二是系统学习、严格落实《济宁学院中层领导班子管理运行暂行规定》及学院党委会、党政联席会议事规则，健全学院集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，按期召开党委会、党政联席会，提升班子整体功能和议事决策水平，截至目前，召开党委会24次，党政联席会20次。明确会议记录和会议纪要工作要求，严格做好各类会议记录，及时整理会议纪要，做好相关会议材料保管工作。

三是集中整改以来，学院不断强化内部治理，制定《学院考核奖励性绩效工资分配办法（试行）》，有效激发教师干事创业热情；积极引进青年人才，目前已引进青年博士11人，为学科建设积蓄人力资源。

7.关于“‘三重一大’制度落实不到位” 问题。

一是结合单位实际,完善“三重一大” 决策制度实施细则，厘清“三重一大”决策权限，规范决策流程，明确大额度资金标准，决策时按照班子其他成员先表态发言，经集体讨论，主要领导末尾表态流程，兼顾民主和效率。

二是加大民主集中制原则的学习教育和反腐倡廉警示教育。组织专题学习会，分析和解读“三重一大”制度的相关政策,使班子成员深入领会“三重一大”主要精神,切实提高对“三重一大”工作重要性的认识,增强贯彻落实“三重一大”工作的自觉性和主动性。

8.关于“落实党组织建设规范化程度不高”问题。

一是严格执行“第一议题”学习制度。坚持把党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、党政联席会、理论中心组学习会、党支部集中学习会等重要会议的第一议题进行传达部署，真正使政治理论学习抓在平常，落在实处。创新学习方式，提升学习效果，采取“领导领学+集体学习+领导自学+交流研讨”的模式，在加强深读深思原文原著基础上，丰富学习载体，加大学习研讨力度。

二是选优配强党务干部。9月完成学生党支部委员会委员增补工作，鲁广路增补为组织委员。学院各级党组织工作者按要求参加学校专题培训班，做好毕业生党员、毕业生入党积极分子的灯塔转接工作，根据学校要求做好灯塔系统升级材料完善补充工作。

三是严格落实党员发展计划，规范党员发展程序，始终坚持把政治标准放在首位。学生党支部书记姬晴晴于10月对2024级新生开展入党启蒙教育，共161名新生递交入党申请书。本年度发展学生党员30名，积极做好教工党员发展工作，目前已有4位青年教师向党组织提交入党申请，另有1位列为入党积极分子。

四是加强学习的示范性、自觉性和时效性。进一步落实党员说系列活动，增强组织生活吸引力，新学期组织学生党支部已推出十期“守初心 担使命 建功新时代”微党课专栏，教工党支部已组织四期“博士讲堂”，采取互动式教育，让每位党员都能感到自己是组织生活的主角，在互动中共鸣共进。11月9日至10日，学院党委组织教师党员赴临沂开展“传承红色基因 赓续红色血脉”党性教育活动。

9.关于“推动人才队伍建设方面力度不够”问题

一是加强师资力量建设。进一步落实人才引、育、管、用和激励保障机制，本年度引进博士11人，硕士3人，另有1名博士通过面试等待毕业后入职。目前学院专任教师中硕博比为100%，博士占比64.8%。此外，今年学院新聘用校外兼职教师8名，提高学院实践教学水平。

二是加强对青年教师的培育力度，2024年9月19日，组织新进教师座谈会，2024年10月11日，举办新进博士教师教学经验交流会，统筹安排博士讲堂，促进知识交流和协同创新，促进高层次科研项目及成果产出。强化青年教师教学能力培养，对新进青年教师继续实施“青年教师导师制”培养计划，2024年10月24日在全体教师会上开展了教学比赛示范课和青教赛经验分享活动。

三是全面加强师德师风建设。组织新进教师集中学习《新时代高校教师职业行为十项准则》等关于师德师风建设的指导文件。积极参评最美教师评选，武泉森老师获得济宁学院2024年度“教书育人楷模”。

（四）落实巡察监督、审计等其他监督方面发现问题整改不彻底

10.关于“落实整改主体责任和建立长效机制方面存在差距”问题。    

一是提高政治站位，认真学习领会党中央、省委关于巡察的要求和相关精神，强化巡察整改主体责任意识。7月10日，召开全面从严治党专题党委会，进一步完善党委会、党政联席会议事规则和“三重一大”决策制度实施办法，明确议事规则边界。

二是进一步压实整改责任、严格整改标准、严明整改纪律，构建长效工作机制，强化整改措施跟踪管理，坚决杜绝表面整改、敷衍整改，避免问题边改边犯、出现反弹。集中整改期间，学院2次召开党委会研究部署整改工作，召开学院教职工会议2次，通报学院巡察整改进度。班子成员根据分工，牵头修订完善学院各项规章制度并汇编成册。

二、 今后整改工作打算

经过集中整改，虽然取得了一定成效，但距离学校党委要求和师生期盼还有一定差距。下一步，学院党委将立足新发展阶段，牢牢把握学校快速发展带来的新机遇新挑战，坚持把“当下改”和“长久立”紧密结合，把巡察整改与内涵式建设相结合，做到“两手抓、两不误、两促进”，用巡察整改的实际成效加快推进学院高质量发展。

（一）强化理论武装

抓实党委理论学习中心组集体学习，严格执行党委会议、党政联席会议、基层党组织会议“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示要求，持之以恒学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，将其深化于头脑之中，内化于思想深处，转化于具体行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）持续抓好问题整改

目前，巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下一阶段学院党委将把巡察整改工作作为一项长期坚持的政治任务来抓，深入推进整改工作，切实做到问题不解决不放过、整改不到位不松手，确保问题彻底整改到位。对已完成的整改任务，全面做好“回头看”，巩固整改成果，严防发生反弹；对继续推进落实的整改任务，咬住节点目标，严守标准，倒排进度，加快落实，整改不到位、不符合要求的绝不放手；对长期推进、持续完善的整改任务，坚持长抓不懈，抓出成效。

（三）建立健全长效机制

坚持举一反三、以点带面，将具体问题整改与制度建设相结合，在抓好具体问题整改的同时，针对共性问题研究制定相关管理制度；及时总结巡察整改工作中行之有效的做法，固化为工作机制，加快解决师生关注的突出问题，推动巡察问题整改成果常态化制度化，加快推动学院各项工作内涵式发展、高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话3196182；电子邮箱zhxydw2024@126.com

资源环境与安全工程学院党委

2024年12月3日